乡村人才振兴的浙江实践：文化促振兴奔共富篇——艺术家

壮大“艺术赋能组织者”队伍。宁波市采取“请进来”“走出去”等形式，组织村干部参加“艺术振兴乡村”专题培训，提升村干部的艺术修养和组织“艺术乡建”的能力。

壮大“驻村艺术家”队伍。该市通过组建“艺术振兴乡村”专家智库、专家联盟等，以“艺术家驻村”等形式拓宽招商引资、招才引智的渠道。目前，全市已有30余所高校、专家团队与79个村结对。

壮大“农民艺术家”队伍。宁波大力推广村民设计小组模式，实施“一村一品、一村一技、一人一艺”计划，培养了一批“乡建能人”。由文化艺术人才牵头举办的农民艺术节，鼓励村民用绘画书法、手工编织等形式展示艺术设计，提升大家对乡村的归属感，实现乡村共建共治共享。

丽水市推荐15位村支部书记作为“五路人才”代表，省级专家作为乡村发展“智囊团”和乡村资源“对接人”，深入开展新时代美丽乡村、未来乡村创建行动。

青田县龙现村去年成功举办了全球重要农业文化遗产大会，并成为首个正式授牌的全球重要农业文化遗产项目所在地。青田县还依托稻鱼共生系统，建设首个全球重要农业文化遗产公园，打造农业文化遗产大IP。

龙泉市溪头村成立了“一村人”旅游发展有限公司，叠加引进丽水途美旅游文化发展有限公司，形成了“政府托营+村级运营+市场代营”模式，全村2145名村民成为公司股东。同时，省级和丽水市文化人才专家团队利用“近现代龙泉青瓷传承地”的先天优势，以艺术化方式再现传统龙窑点火、开窑等场景，成为乡村旅游的爆点，成功入选中国活化村庄典范。