乡村振兴 加快推进乡村人才振兴，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，是中央部署的工作要求，也是基层实践的迫切需要。近年来，我省集聚省“三农九方”、市农科院农业科技联盟及各级农业产业技术团队专家力量，按照“一个产业、一个团队、一批基地”的思路，组建百个产业技术服务团队，开展针对性技术指导，助力乡村振兴。
杭州市创新建立市级农技首席专家（工作室）制度，以“首席专家+市、县、乡三级年轻农技骨干+乡土专家”的模式，组建19个首席专家工作室，并以科技项目为平台，联动实施技术攻关、科技创新和示范推广。2022年，杭州市农技首席专家工作室项目立项19个，涉及粮油、蔬菜、中药材等十大主导产业以及植保、土肥、数字农业等相关领域，给予项目资金补助337万元，并会同市县乡产业团队开展科技下乡服务2708次，推广技术781项、推广品种903个，服务近1.49万人次。 湖州创设了“1+1+N”浙江大学湖州模式，深化构建起“以城带乡”专技服务共富示范体。 引进新品种、新技术。该市按产业深化组建“10+1”个产业联盟，配备省级专家110名、本地专家245名，引进推广应用“三新”技术1200余项，实施省级以上科技成果转化项目208个，争取项目资金1.86亿元。同时，引进、提纯新品种31个，开发新技术20余项、新设备5件，辐射推广面积1.65万余亩。 育强新人才、新队伍。湖州还实施“百名专家驻村、百项科技成果”工程，共联结服务农业主体1403家，结对行政村100个，建成高水平农业科技示范核心基地100个，指导农民13.3万余人次，解决农民实际困难1.3万余个；推动形成“一个产业聘请一名首席，一名首席组建一个团队，一个团队培育一支乡村人才队伍”的人才集聚引培模式。目前，已遴选聘请首席专家30名，创建乡村振兴专家工作室30个。 近年来，浙江农林大学始终致力于定向培养具有浙江特色的基层农技人员，目前，我省累计定向招生1063人，668人已顺利毕业，形成“定向招生、定向培养、定向就业”的有机衔接机制。 定向培养招生与乡镇农技推广机构公开招聘工作人员并轨进行，定向招收的学生均为院校一志愿进档，平均分高出普通专业近20分，生源质量普遍较好。 根据定向生的岗位需求，浙江农林大学构建了“专业模块+特色模块”的课程体系，实行“双导师”制，即在校期间由学校导师开展“一对一”的精准培养，假期和实习期由农业部门导师在生产一线手把手指导，毕业论文选题和设计也与各市（县、区）农技推广工作实际相衔接。 对于定向毕业生，当地人力社保、农业部门和乡镇政府根据工作需要，确定工作岗位，由基层农业公共服务中心与其签订事业单位人员聘用合同，合同期限5年。杭州市：首席专家助力科技兴农
湖州市：市校合作助推乡村振兴
浙江农林大学：定向培养夯实人才队伍
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